נעים שומר מבקש לשדרג את הדרג הניהולי בעירייה
03.11.15 / 14:29
לבקשתו - יש לחזור ולהיעזר במכוני בדיקה והתאמה של מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים בכירים בעיריית אשדוד
נעים שומר כותב בקשה לדיון במועצת העיר, וכך הוא כותב:
"אבקש להעלות לסדר היום של ישיבת המועצה את הנושא הבא:
חידוש השימוש בשרות מכוני בדיקה והתאמה של מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים בכירים.
עירית אשדוד נהגה מאז ומתמיד להשתמש בשרותם של מכונים לבדיקות התאמה ודרוג של מועמדים אשר הציגו את מועמדותם, ע"פ מכרזים שפורסמו לקבלתם לתפקידי ניהול בכלל ולתפקידים בכירים בפרט.
המכונים לבדיקת כשירות המועמדים ודירוגם, דוגמת מכון "קינן ש"פי", בדקו את אותם מועמדים שעברו בעיריה סינון ראשוני ועמידה בתנאי הסף, ערכו למועמדים בדיקות ומבחנים מקצועיים מקיפים, פסיכולוגים ופסיכומטרים, ערכו בדיקות רקע ובדיקות התאמה ודירגו את המעומדים, והכל ע"פ הדרישות הייחודיות והספציפיות הנדרשות לתפקיד אשר לו הם הציגו את מועמדותם.
היתרונות בשימוש במכונים הללו, הינו ברור וכולל בדיקה מקצועית מעמיקה של התאמת המועמד לתפקיד, בדיקת כישורים אישיים כגון סוג החשיבה הנחוצה לתפקיד, התאמה אישית, שקיפות, שוויוניות, ודרוג התאמת המועמדים. המכון מכין מידרג של כלל המועמדים וכן נותן ציון משוקלל (של כל תת המבחנים) לכל מועמד.
קבלת ההצעה תשים קץ לחרושת השמועות אודות מאות עובדים שנקלטו בעיריה ובתאגידים העירוניים ע"פ קירבה פוליטים, ע"פ קשרים ולא ע"פ כישורים.
אבקש לעלות להצבעה לדיון את ההצעתי".
עקבו בפייסבוק
עקבו באינסטגרם
