צילום: stock.adobe.com

שחיקה במקומות עבודה – מתי יודעים שצריך ימי גיבוש לעובדים?

אז מתי יודעים שכדאי לקיים ימי גיבוש לעובדים? בעיקר כשהתפוקה בארגון שלכם אינה כתמול שלשום, המון אנשים כבר לא מוצאים את הארגון שלכם אטרקטיבי עובדים נאמנים משנים את דרכם, לוקחים חופשים לחינם ואף מאחרים בצורה כרונית. תסמינים נוספים המעידים על בעיה, הינם  קונפליקטים קשים, עוינות מיותרת וסכסוכים בין עובדים, חוסר מעורבות והקטנת ראש. כאמור, אלו הם רק חלק מרשימת הדברים האמורים לאותת לכם, כי משהו לא תקין בסביבת העבודה שלכם. אם כבר ניסתם לייצר אין ספור ישיבות הנהלה ללא תועלת, הגיע הזמן לתת לODT להציל אתכם מהמצב הנוכחי.

שיטת ODT הינה שיטת הנחייה ופיתוח קבוצתי אשר מטרתה להעניק כישורים חברתיים וכך גם להקנות מיומנות ניהול, מנהיגות ותפקוד בכל מצב באשר הוא. ימי גיבוש המוצעים על ידי ODT מגוונים ביותר ומה שמסתתר מאחוריהם הוא בעיקר היכולת להכיר אנשים אחרים (שלא חושבים או פועלם כמותכם) ולהעניק שיטת עבודה נכונה אשר בסופה, הארגון יצדיק את פועלו וישיג את השינוי לו הוא מייחל.

ימי גיבוש יסייעו לשיפור מיומנות ולשיתוף פעולה

מעבר לכיף, ימי גיבוש מסייעים לכם ODT למגר יחד  "תופעות לוואי בארגון". תופעות אלו הן תוצר של חוסר מנהיגות, חוסר בחירה או רצון בעבודת צוות, תקשורת לוקה בחסר ועוד. באמצעות ימי גיבוש מרוכזים אלו, לא רק שנהנים, אלא למדים מתחת לפני השטח, איך לתפקד נכון ולהגיע מחויכים ליום עבודה נוסף. הנה הזדמנות נהדרת לצאת ממשבצת השגרה ונוחות, לפרוץ גבולות, פעילות שיכולה להתקיים בכל מקום שתבחרו, פרט לכותלי המשרד עצמו.

מתגוררים באזור נתניה? ODT מקיימת את מירב הפעילות שלה בפארק הפרטי בקאנטרי אליצור אבל אם בכל זאת תרצו אותנו יותר קרוב אליכם, נוכל להקים פעילות בכל מקום שרק תבחרו. בכל שלב בחיים, מגיע מצב בו צריך לחשב את המסלול מחדש, לבחון אפשריות, לשאוף ליותר ובעיקר למגר מפגעים מסוכנים בדרך. לאחר שהשקעתם לא מעט ממיטב כספכם בכדי להיות ראשונים בתחומכם, הדבר החשוב ביותר מתחיל ונגמר במצוינות של העובדים שלכם.

הפקידו כבר היום את העתיד שלכם בידיים הנכונות – ODT  לשנות את המצב מוקדם ככל האפשר.