הייטק

לקראת סיומו של הרבעון הראשון של שנת 2018, חברת ההשמה see.V פרסמה דו”ח עם נתונים בנוגע לשוק ההיי-טק והסטארטפים הישראלי. המגמות הבולטות הן שחילופי עבודה בתדירות גבוהה היא עדיין הנורמה, השכר הממוצע בענף ממשיך לטפס, והביקוש למהנדסי DevOps, מפתחים בתחום הבלוקצ’יין, מומחי אבטחת סייבר ולמידת מכונה – ממשיך להיות גבוה מאד.

.

על פי הנתונים, ברבעון הראשון של 2018:

עלייה קלה של 2% בשכר הממוצע בהיי-טק הישראלי ל-27,258 ש”ח לחודש.

עליית שכר משמעותית בשיעור של 8% בשכרם של מפתחי אוטומציה, שעמד ברבעון הראשון 2018 על 26,000 ש”ח לחודש.

מפתחי אלגוריתמים מובילים את טבלת השכר עם שכר ממוצע של 30,600 ש”ח לחודש (כמעט ללא שינוי מהרבעון הרביעי ב-2017).

עוד בראש טבלת השכר: מהנדסי DevOps ומפתחים ב-Java עם שכר ממוצע של 30,000 ש”ח לחודש, שכר שהוא פי 3 מהשכר הממוצע במשק.

על פי הסקר של see.V, גדל הביקוש למומחי אבטחת סייבר בעשרות אחוזים, כשברבעון הראשון של 2018 חל זינוק של 49% בכמות המשרות החדשות בתחום זה. משרות פיתוח ב-Python תפחו ב-29% ברבעון האחרון, יחד עם Java מדובר בתחומים המבוקשים ביותר, כשפיתוח Frontend נדחק למקום השלישי. בהתאמה, עלה גם שכרם של מפתחים ב-Python ב-4% ל-28,000 שקל לחודש.

לעומת זאת, שכרם של מפתחי C++ ירד ב-2%, מ-28,500 ברבעון ה-4 של 2017 ל-28,000 ש”ח, בעוד ששכרם של מפתחי Node.js ירד ב-1% מ-29,000 ש”ח.

הסיבות לעזיבה

ומה בעניין קביעות בעבודה?  על פי הסקר שבו השתתפו 504 גברים ונשים המועסקים בהייטק, עולה כי כ-58% מהם החליפו עבודה בין פעמיים לשלוש ואף יותר ב-5 השנים האחרונות, ולרבים מהם (52%) כבר הייתה הצעת עבודה קונקרטית כשעזבו את מקום העבודה שלהם.

הסיבות המובילות לעזיבת מקום העבודה הן: קידום והתפתחות מקצועית (35%) והנהלה, תרבות ארגונית וסביבה העבודה (27%).

רק 17% מהמשיבים בחרו בשכר והטבות כסיבה המכרעת לעזיבת מקום העבודה. כשנשאלו המשתתפים בנוגע לעתיד והיכן הם רואים אותם בעוד 5 שנים, ניתן לראות קווי דמיון בין גברים ונשים, אבל גם הבדל די משמעותי: 41% מהנשים ו-42% מהגברים רואים את עצמם בתפקיד דומה בעתיד, בעוד ש-33% מהגברים רואים את עצמם במשרה ניהולית בתחום הפיתוח לעומת 23% מהנשים.

בעוד חמש שנים

אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל: [email protected]