סוורים בנמל (צילום: אבי רוקח)

כפי שמפורסם היום בדה מרקר: קליטתם של 32 עובדים חדשים שהתקבלו לתפקיד סוורים בנמל אשדוד נדחתה בעקבות מחאה של ועד העובדים וההסתדרות. בהנהלת נמל אשדוד החליטו לאפשר לעובדים הקיימים להוכיח התייעלות עד סוף יוני, כך שייתכן שלא יהיה צורך בקליטת העובדים החדשים.

לאחרונה הצהיר מנכ"ל הנמל, איציק בלומנטל, כי נמל אשדוד נכנס לעידן חדש, שיכלול ייצוג הולם של אוכלוסיות כמו נשים, ערבים ובני הקהילה האתיופית. לשם כך החל פיילוט אותו מנהלת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, שמטרתו הרחבת אוכלוסיות אלה בנמל. כיוון שנדרשו 80 עובדים חדשים הוחלט כי אלה יגיעו מאכלוסיות מודרות, ואכן 32 העובדים הראשונים, מהם רבים בני הקהילה האתיופית, נקלטו לעבודה.

כעת, אותם 32 איש נותרו ללא העבודה הקודמת, וללא עבודה חדשה.

עמותת טבקה, המייצגת את בני הקהילה האתיופית, כתבה בתגובה כי: "עמותת טבקה רואה בחומרה רבה את התנהלות ההסתדרות והנהלת נמל אשדוד, שמהווה פגיעה אנושה בפרנסתם של אוכלוסיות אלו ופגיעה בעקרון השוויון שהנו מזכויות היסוד הראשונות במעלה".

עוד נכתב כי "יש לצפות כי נמל אשדוד שהינה חברה ממשלתית, והעומד בראשה, לא ייתנו יד לפגיעה בשכבות מוחלשות בחברה ויפעלו ליישום החוק. אנו מצפים כי גם הסתדרות העובדים תביא בחשבון את חשיבותו של המרכז, ככלל וכפרט. נתקבלו בעמותת טבקה פניות של מועמדים אשר התפטרו מעבודתם הקודמת במטרה להתחיל את ההכשרה בנמל. אין ספק כי התנהלות הנמל והסתדרות העובדים גרמה לנזק בלתי הפיך למועמדים ולבני משפחותיהם שנערכו להתחיל את הקורס. אנו  דורשים בדיקה מעמיקה ותיקון העוולה שנגרמה, באופן מיידי ודחוף".

תגובת מנכ"ל הנמל בלומנטל: "הנהלת החברה התכוננה לקליטת מחזור נוסף של 32 עובדים. לאחר דין ודברים ממושך עם ההסתדרות, אשר כאמור התנגדה נחרצות לקליטה וטענה כי יש להפעיל חלופות לקליטה, החליט דירקטוריון החברה לאשר את קליטתם לאלתר של המועמדים ונשלחו אליהם הודעות בהתאם רק בשלב זה נכנסה ההסתדרות למשא ומתן תכליתי עם הנהלת החברה, אשר כפועל יוצא ממנו הוסכם על שינויים מהותיים בסידור העבודה ובסדרי העבודה של עובדי התפעול, שיש בהם כדי להגדיל את תפוקות העובדים, ולרבות בכל הנוגע לעבודת שעות נוספות.

"ההסכם שהושג הוא לתקופה זמנית על מנת לבחון האם אכן ההסכמות הנ"ל משרתות את צורכי העבודה באופן שהן מייתרות את הצורך בקליטה נוספת של עובדים לעת הזו. משעה שהושג ההסכם הנ"ל נשלחו מיד למועמדים הודעות בעל פה ובכתב, המבטלות את  ההודעות הקודמות אשר בהן התבשרו כאמור על הקליטה לעבודה. מכתבי הביטול נשלחו כיומיים לאחר משלוח המכתבים הראשונים תוך התנצלות על הטלטלה שנגרמה למועמדים בעקבות הביטול האמור".

מנמל אשדוד נמסר: "בסיום החודש הקרוב תעשה הערכה מחודשת לגבי הצורך לקליטת סוורים חדשים. ככל שיהיה צורך היא תתבצע מתוך המאגר שהוקם".

אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל: [email protected]